Een speels gesprek over cultuur en gedrag

De uitdaging

Hoe brengen we onze mensen in gesprek over de gewenste cultuur en werkhouding binnen ons ministerie.

Toen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) aan de slag ging met een nieuw gedragsprogramma binnen de afdeling Informatie en Exploitatie (IenE), was het op zoek naar een krachtige manier om het nieuwe werkgedrag te verankeren. Voor gesprekstechnieken die een langdurige impact hebben op de deelnemers moet je bij Frisse Blikken zijn. Wij hielpen het ministerie.

Onze Frisse Blik

Vier kerngedragingen, twee doelen

In het programma van IenE staan vier kerngedragingen centraal die leidend zijn voor de nieuwe manier van werken binnen de organisatie. Het doel van de interventie die Frisse Blikken faciliteerde was op de eerste plaats om medewerkers blijvend in gesprek te laten gaan over deze kerngedragingen. Op de tweede plaats moest de interventie de motivatie om het gedrag te omarmen verstevigen.

Discussiespel “Cultuur in kaart”

In nauwe samenwerking met de programmamakers van IenE ontwikkelden we een spel: “Cultuur in Kaart”. Dit kaartspel vormt de discussiestarter en neemt 20 minuten in beslag van 4 tot 6 spelers. De spelers pitchen iedere ronde oplossingen voor verschillende casussen. Zij bezitten elk een set met kaarten, waar ofwel gedrag – volledig in lijn met het nieuwe gedragsprogramma – op staat, ofwel een rol binnen IenE op staat. Dit is de as waarover zij de oplossing voor een casus moeten verzinnen. Het spel zit vol humor en wekt energie op bij de spelers om hen bewust te maken van de kracht van de professionele werkhouding. De spelers ervaren hoe zij in de meest verrassende combinaties kunnen bijdragen aan een positief en impactvol gesprek over gedrag en cultuur.

Resultaat

“Cultuur in kaart” is opgenomen in het veranderprogramma van IenE. Tijdens de reflectie gaven de ambtenaren aan dat het een verfrissende manier is om een moeilijk onderwerp als ‘cultuur en gedrag’ effectief bespreekbaar te maken. Voor de volledige samenwerking en het resultaat gaf het ministerie ons 4,5 uit 5.

In het kort 🧺

Bekijk ook...

Transitie naar product gedreven werken

Een speelse manier om strategie te activeren

Tim Jansen

Neem contact op!

Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons! 

Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.

Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle

Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.

Gerben Tolkamp

Neem contact op

Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Slide 3 Heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Click Here
Vorige slide
Volgende slide
Ontvang ons gratis stappenplan
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Zodat jouw strategische boodschap resulteert in actie.