Help ons om nieuwe collega's te enthousiasmeren, onze missie over te brengen en hen effectief te onboarden.
In 2021 scheidde Philips Domestic Appliances (DA) van moederbedrijf Royal Philips, waarna het zelfstandig verderging. Twee jaar later werd het omgedoopt tot Versuni. Als nieuwe organisatie met eigen cultuur en identiteit, was de apparatenmaker op zoek naar een passende, schaalbare onboarding methode voor medewerkers die dit vertolkt.
Onze frisse blik
Onderzoek
Een goed begin is het halve werk. Daarom hebben we eerst grondig onderzoek gedaan naar de doelgroep, hun potentiële leerdoelen, de inhoud die de modules moeten bevatten en eerder geopperde ideeën. Ook bespraken we Versuni’s voorwaarden: de game moet schaalbaar, enthousiasmerend en lerend zijn. Met een helder beeld van alle behoeften kwamen we tot de oplossing: een volledig op maat gemaakte online onboarding game en interactief onboarding booklet. Aan de hand van de Agile werkmethode gingen we aan de slag.
Onboarding game en booklet
Wie de onboarding game speelt, maakt kennis met Versuni’s werk, werkwijze, missie, waarden en cultuur. Nieuwe collega’s kunnen, wanneer ze de game hebben uitgespeeld, het booklet op elk moment raadplegen voor meer informatie over Versuni, de werkwijze binnen het bedrijf en antwoorden op al hun andere vragen.
Resultaat
Niet alleen is de game daadwerkelijk leuk om uit te spelen, het spel is ook voor alle collega’s wereldwijd beschikbaar. De combinatie van de game en het booklet zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zo snel mogelijk up to speed zijn, enthousiast zijn over Versuni en genoeg kennis hebben om mede-eigenaar te zijn van Versuni’s ambities.