Er is veel jong talent in Nederland, maar de juiste kandidaten aantrekken en behouden is niet altijd makkelijk. Om op te vallen tussen alle andere werkgevers en het Operations Traineeship onder de aandacht te brengen, werken we al sinds 2018 met Boskalis samen. Onze taak: verrassende werving- en selectietrajecten ontwikkelen om de juiste trainees aan te trekken.
Boskalis is een multinational die zich specialiseert in grootschalig en complex ontwerp, onderhoud en aanleg van infrastructuur. Met meer dan 11.000 experts in dienst, is Boskalis continu op zoek naar nieuw talent, zo ook voor het Operations Traineeship. De jarenlange samenwerking met Boskalis heeft ervoor gezorgd dat we het bedrijf, zijn missie en het werknemersprofiel uitstekend kennen. In nauwe samenwerking ontwerpen we dan ook uitingen die in het oog springen, perfect bij Boskalis passen én de juiste kandidaten aantrekken.
De potentiële kandidaten voor het traineeship zijn op het moment dat Boskalis hen benadert nog aan het studeren.
En, weinig verrassend, menig student draait warm voor een lekkere kop koffie. Daarom bezochten we verschillende hogescholen en universiteiten met een. Het bakkie was de perfecte aanleiding om de potentiële kandidaten te informeren over, en enthousiasmeren voor, het traineeship. Gedurende de campagne spraken we meer dan 500 studenten met het juiste profiel.
Wanneer de aanmeldingen binnenstromen is het zaak om het enthousiasme van de kandidaten vast te houden. Hoe? Met heldere en consistente communicatie over de vervolgstappen van het selectieproces, verpakt in middelen die bij de nieuwe generatie passen. We ontzorgen Boskalis door een sterk communicatieplan op te zetten en uit te voeren. In de afgelopen editie ontwikkelden we een mix van communicatiemiddelen en kanalen – van video’s tot webinars – om intensief met de kandidaten te communiceren.
De grote finale van het selectieproces was de gamified selectiedag, waarbij kandidaten konden ervaren hoe het is om bij Boskalis aan de slag te gaan. In de vorm van een speciaal voor Boskalis ontwikkelde serious game onderwierpen we de kandidaten vier uur lang aan een échte uitdaging die zij tijdens het traineeship ook kunnen tegenkomen. Al spelend werden zij geobserveerd door assessoren die niet alleen focusten op hoe ze de uitdaging aanvlogen, maar ook hoe zij samenwerkten met elkaar. Het resultaat mag er zijn: het traineeship van 2023 was gevuld met 70 uitstekende trainees.
"Met de nodige creativiteit en een prettige samenwerking is er een fantastisch resultaat neergezet: een op maat gemaakte selectie-game waarin de Boskalis kernwaarden goed naar voren komen."
Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!
Utrecht
Bedrijfspand de Pionier
Grebbeberglaan 15
3527 VX Utrecht
Eindhoven
Het Klokgebouw
Klokgebouw 210
5617 AC Eindhoven
