De rol van leiderschap in veiligheid

De uitdaging

Hoe starten we op een aantrekkelijke manier het gesprek over veiligheid en de rol van leidinggevenden daarin?

Veilig werken is een extreem belangrijk onderwerp. Zeker voor bedrijven waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen of apparaten. Eneco is daar een voorbeeld van. En hoewel leidinggevenden die verder van de operationele kant af staan de veiligheid van de monteurs wel (in)direct beïnvloeden, bleek het onderwerp niet zo hoog op hun agenda te staan. De Gamestudio van Frisse Blikken bracht hier verandering in en hielp Eneco uit de brand met een op maat gemaakte escape room.

Met ongeveer 5 miljoen actieve energiecontracten en meer dan 3.000 mensen in dienst, is Eneco een van de grootste energieleveranciers in Nederland.

Onze frisse blik

Leidinggevenden activeren

Eneco was duidelijk niet op zoek naar een voor de hand liggende methode om het gesprek over veiligheid opnieuw leven in te blazen. Het doel was om de leidinggevenden van Eneco niet alleen te informeren over hun rol in veiligheid, maar ook te activeren om deze rol actief uit te voeren. Kennis en tijd zijn van ultiem belang bij veilig werken. Een escape room brengt deze factoren perfect samen.

Telefoons in de blender

Tijdens de leiderschapsdag van Eneco gingen maar liefst 25 groepen de uitdaging aan om binnen een uur drie windmolens veilig aan te sluiten. Alsof dat nog niet uitdagend genoeg is, was er een duidelijk risico aanwezig. Alle deelnemers moesten voorafgaand aan de escape room hun mobiele telefoons inleveren. Een logisch besluit, want telefoons zijn een waardevol bezit en tegelijkertijd de grootste verstoorder van aandacht en concentratie. De telefoons belandden in één van drie aanwezige blenders. Wanneer een van de spelers een veiligheidsovertreding maakte, zette een van de blenders het op een razen. Veilig werken werd, zoals je je kunt voorstellen, direct een stuk belangrijker.

Belang en rol duidelijk

De escaperoom heropende het gesprek binnen Eneco op een effectieve manier die de leidinggevenden voor langere tijd bijblijft. Het belang van veilig werken en de rol die zij daarin spelen is nu duidelijker dan ooit tevoren. Het is nu aan de leidinggevenden om het gesprek in hun teams voort te zetten.

Bekijk ook...

Nationale Nederlanden

Transitie naar product gedreven werken

Frisse Blikken

Een veilig gesprek over onbewuste vooroordelen

Rijkswaterstaat

Een speels gesprek over cultuur en gedrag

Neem contact op!

Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!