Digitale transformaties, reorganisaties, innovatieversnelling en cultuurverandering. Niet de lichtste koek, maar wel essentieel. Wij helpen je de verandering door met innovatieve ideeën, energiek projectmanagement en verbindende sessies.
Hoe zorg je voor meer samenwerking tussen en binnen teams in een grote organisatie? Wij hielpen ABN AMRO bij het ontwerpen en faciliteren van een concreet programma waarmee we de organisatie van ‘praten’ naar ‘doen’ brengen.
De afsplitsing van Philips Domestic Appliances van moederbedrijf Royal Philips neemt veel veranderingen met zich mee. Door middel van change management ondersteunden wij hen tijdens de digitale transformatie.
Mollie wil zich klaar maken om verder te kunnen groeien als organisatie. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat de huidige People processen gedigitaliseerd en geautomatiseerd werden. Of wij daarbij konden helpen? Natuurlijk!
De Newtonian Shift is een gefaciliteerde live rollenspel-simulatie die spelers in staat stelt tientallen jaren van energietransitie in één dag te ervaren. Het biedt dynamische en snelle ervaringsgerichte lessen waarbij de deelnemers in verschillende rollen worden geplaatst: energieproducent, particuliere klant, grote energieverbruiker, gemeenten, leveranciers, investeerders en overheid.
Hoe kun je innovatie stimuleren in jouw organisatie? Samen met Arcadis ontwikkelden we een innovatieprogramma waarin de focus ligt op design thinking. Met meer dan 250 deelnemers was het een groot succes!
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Na het invullen van dit canvas:
‣ Weet jij je doelgroep écht te raken; ‣ Ontwikkel je creatieve en opvallende communicatiemiddelen; ‣ Bruis je van de inspiratie dankzij praktijkvoorbeelden van o.a. Essent