We willen dat onze oplossingen effectief zijn in jouw organisatieverandering. We verdiepen ons eerst in de organisatie en de transitie en ieder project start met het vaststellen van de gewenste effecten en hoe we die meten. Daarna maken we een eerste protoype.
Samen stellen we leerdoelen op en testen we de effectiviteit van onze prototypes met de doelgroep. Zo werken we iteratief van prototype naar krachtig product waarin spelen en leren in balans staan.
Bij het maken van producten sturen we op zichtbaar gedrag en resultaat. Wij begeleiden het proces én maken het eindproduct. We denken ook graag mee over uitrol, implementatie en communicatie rondom het spel. Zo borgen we dat we het gewenste effect behalen.
Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!
Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie
Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.
Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle
Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.
Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
